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고려이주의 역사는 한국 이민의 역사입니다.
믿을 수 있는 이민 파트너, 고려이주를 만났다면 이미 절반은 성공입니다.

새로운 인생을 향한 뜨거운 열정과 남다른 도전 정신을 가진 인재를 고려이주에서 기다립니다. / 고려이주공사

고려이주공사 채용 유형

신입사원 채용

고려이주공사는 한국 이민의 역사를 함께 이루어 갈 신입사원을 원합니다.
세부 모집요강은 채용 시 홈페이지를 통하여 별도 공지합니다.

경력사원 채용

고려이주공사는 한국 이민 업계를 선도해 나갈 역량 있는 경력사원을 원합니다.
각 분야별 세부 지원자격은 홈페이지를 통하여 별도 공지합니다.
또한 진행 중인 채용인 없거나 채용이 진행되지 않는 경우에도
상시 Pool로 지원가능하며 해당 부문 소요발생 시 우선적으로 검토하여 연락을 드립니다.

고려이주공사 채용 프로세스

Step01 / 지원서 접수, Step02 / 서류심사, Step03 / 1차면접, Step04 / 2차면접, Step05 / 합격자 발표

• 지원서 접수

'진행 중인 채용'의 공고 내용 확인 후 입사지원서를 작성 후 제출합니다. (모든 입사지원은 E-Mail로만 가능합니다.)

• 서류 심사

지원서의 기본입력 사항 및 자기 소개서가 충실하고 성의 있게 작성되었는지 심사합니다.

• 1차 면접

신입사원 : 해당 분야의 잠재 역량과 성장 가능성을 평가합니다.
경력사원 : 채용분야에서 필요로 하는 기본 실무능력, 전문지식, 업무 수행능력 등을 평가합니다.

• 2차 면접

1차 면접 결과 등을 근거로 하여 2차 면접에서는 인성, 자질, 능력 등을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정합니다.

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수상내역
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